お給料
☆気になる業界のお給料☆
男性の皆様、女性コンパニオンのお給料はどのようにして支払われるかご存じでしょうか？
女性コンパニオンに支払う給与は完全歩合制であることがほとんどです。
女性がお客様から受け取ったサービス料から、あらかじめ決めておいた比率で支払われます。
これを簡単に説明すると、サービス料をお店と女性で分けることになるというわけです。
その比率自体には規定はありません。
だいたい、お店が３５から６０パーセント、女性が４０から６５パーセントです。
お店と女性が５０パーセントずつの、つまり折半というところも多いみたいですね。
スライド制を導入しているところもあります。
スライド制とは、指名数によって女性の取り分（比率）を上げていくシステムのことです。
はじめは５０パーセントにしておき、前月の指名数が２０本を超えた場合、当月の取り分を上げていきます。
指名を多くとれるコンパニオンに、給与を多く支払うというシステムです。
指名数の規定は、実情に合わせて決められる場合があります。
２０本と、必ずしもキリの良い数字に設定する必要はありません。
給与は働いた当日に支払われます。つまり日払いと言うことですね。
お客様へのサービスを終え、事務所に戻ってきたときに、女性からお店の取り分を受け取ります。
以下女性の給与の例です。
例１
営業所の取り分５０パーセント・女性の取り分５０パーセント
サービス料 １万四千円の場合
営業所取り分 ７千円
女性取り分 ７千円
例２
営業所取り分４０パーセント・女性の取り分６０パーセント
サービス料 １万４千円の場合
営業所取り分 ５千６００円
女性取り分 ８千４００円